燦坤 全國電徵才 共計招募1400人
全國電年薪估17~17.5月 明年營運再衝高

年底消費旺季到,燦坤(2430)、全國電(6281)祭出不同策略搶商機,燦坤結合震旦通訊瞄準手機門號0元方案及資訊月大餅,全國電則推「互動式平台」提升服務品質及推尾牙優惠方案,而為因應明年業務成長,燦坤預計大舉徵才千人,全國電則要徵300~400人。

關於上班族最關心的年終獎金,全國電執行長彭成兆表示,今年總營收不會比去年衰退,總獎金在整體營收未下滑,月獎金和季獎金不變,因此影響不大,但由於前3季降價促銷的讓利,讓前3季每股純益約較去年同期衰退2成,獲利稍受影響。他預期,去年員工平均年薪約18個月,今年希望可維持17~17.5個月。燦坤則指,目前內部未討論,年終獎金不便透露。
燦坤昨宣布與震旦通訊、Panasonic(松下)合作,推手機門號0元方案搶電暖器及變頻冷暖空調等市場,燦坤副總張岳龍表示,近2月推出0元方案後,有效帶動手機門號銷售成長1~2成。

燦坤攻資訊月大餅
另針對台北資訊月,燦坤今年也預計投入千名人力,較去年的800人大幅增加,攤位也會比去年成長,主要是看好平板電腦、智慧手機等銷售業績。同時,集團內明年將大幅拓展餐飲等事業,徵才方面將由今年的新增600名員工大幅增加至1000名。
全國電昨宣布將推3C「互動式購物平台」,藉由互動式螢幕及服務人員引導,讓消費者方便買到適合的商品,同時,全國電今年也率同業之先宣布尾牙季優惠方案,彭成兆指出,雖然今年景氣不佳,但仍期望今年尾牙業績能維持去年同期水準。

全國電拼尾牙商機
對於11~12月業績表現,彭成兆希望在尾牙季商機帶動下,一定要比去年同期成長,即使今年前10月整體營收略較去年衰退1.1%,在最後2個月的努力下,也要達成今年總營收比去年好。
明年營運展望,彭成兆強調「不允許衰退,成長是唯一要走的路,且會有相當程度成長」,全國電不算大企業,多少會受大環境及景氣影響,今年幾波景氣下來,全國電也順勢而為,但規模會繼續擴充,明年展店預計總家數達350家,比今年再增加24家,展店會以中大型店為主,明年初大型店會較明顯成長。

全國電明年續展店
由於全國電明年持續展店,因此,彭成兆說,繼今年「300壯士」招募活動後,明年預計還會再徵才300~400人,其中包括一群工程師及客服人員等。

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